Coaching
Développer compétences et performances
Le coaching est un processus d'accompagnement assuré par un tiers extra-organisationnel visant l'émergence de potentialités et le développement de ressources en vue de la réalisation d'objectifs en cohérence avec la stratégie d'entreprise.
Le coaching est contractualisé entre 3 parties: le(s) coaché(s), la hiérarchie et le coach
Le coaching :
- offre un ensemble d'outils d’analyse, de techniques de résolution de problèmes, de questionnement et d’accompagnement pour aider à mettre en place les actions nécessaires à la réalisation de projets individuels ou collectifs
- met en évidence les compétences et les ressources de l'individu ou du groupe en vue d'atteindre les objectifs fixés
- apprend à mieux connaître les fonctionnements individuels ou de groupe pour améliorer l'efficacité de chacun
- aide à optimiser les atouts humains et à développer les talents de chacun au sein de vos équipes
Nous utilisons différentes techniques en fonction des spécificités de la problématique et des sensibilités individuelles, notamment :
* La Programmation Neuro Linguistique
* L'approche systémique
* L'orientation solutions
* La technique GROW (John Whitmore)
